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glow-kaiyun.com-尼克斯晒照：名宿弗雷泽佩戴着两枚冠军戒指现场观战

Sat, 06 Jun 2026 15:01:00 +0800

今日NBA总决赛G2尼克斯将在客场挑战马刺。

尼克斯官媒晒照：球队名宿沃尔特-弗雷泽佩戴着两枚冠军戒指在现场观战。

弗雷泽曾在69-70赛季和72-73赛季帮助尼克斯夺得NBA总冠军。

今日NBA总决赛G2尼克斯将在客场挑战马刺。

尼克斯官媒晒照：球队名宿沃尔特-弗雷泽佩戴着两枚冠军戒指在现场观战。

弗雷泽曾在69-70赛季和72-73赛季帮助尼克斯夺得NBA总冠军。

glow-kaiyun.com-从濒临绝境到连续夺冠，F1冠军车队CEO揭秘逆袭心法

Sat, 06 Jun 2026 15:00:59 +0800

如果你是F1的粉丝，那么你一定熟悉成功的车队所涉及的策略、团队合作和创新等复杂要素。如果不是，你也能在其中找到值得借鉴的经验。

作为F1赛事中的明星车队，迈凯伦经历了财务危机、士气低迷、七年换了五位领导者等低谷，不过现在车队已经重整旗鼓，在2025年连续第二年赢得了F1总冠军。这也是CEO扎克·布朗（Zak Brown）让一家迷失方向的企业实现惊人转变的最新里程碑。本文中，他解释了如何带领团队打破下滑趋势，重回正轨。对话不仅关乎胜利，还关乎重建品牌、克服士气低落、从失败和挫折中学习、培养重回巅峰所需的清晰愿景，还有这一行业对于AI的多样深度应用。

本次对话中，扎克·布朗分享了：

• 当内部缺乏共识和信任时，领导者如何扭转颓势？

• 面对大量数据，如何平衡数据与直觉？

• 如何让车迷有参与感，让幕后员工感受到认可？

HBR：无论在商业领域还是职业体育界，成功都是一件很难的事情，而你们现在已经连续两年夺冠，谈谈你们是如何做到这一点的？对于不熟悉或不是F1车迷的读者来说，其中蕴含着哪些领导力和组织方面的经验？

扎克·布朗：答案非常复杂，不过要说最重要的元素的话，那就是人才和文化。我们从事的是世界上技术最先进的运动，技术起着巨大作用，而正是人在运用技术齐心协力研发出一辆出色的赛车，让我们两位出色的赛车手有机会赢得世界冠军。

这里适用于商业领域也适用于运动队的一点，就是让每个人都看到自己对这项运动的贡献。假设我们有1 000人，其中只有600人会接触到赛车时，另外400人同样重要，因为如果他们不能在财务、商业化、传播或人事等岗位上出色地完成工作，我们就无法组建起一支能为设计师、空气动力学家提供所需工具和资源的团队，也就无法打造出最好的赛车。

HBR：你接手迈凯伦车队时它正处于艰难时期。团队陷入了财务困境，士气低迷，车队表现不佳，赞助匮乏。回想起那些日子，你不得不做出的最艰难的决定是什么？在领导团队度过动荡期的过程中，你学到了什么？

扎克·布朗：做决定并不难，因为我本身就喜欢做决策，而且要做的决定其实都很明确。困难的是应对你描述的这种极其糟糕的环境。无论是我们的车迷、赞助商（我们的赞助商不多，而且他们都不太高兴），还是我们的员工和车手，大家都处于不满状态。其中真正的挑战在于让所有人达成共识，改变下行轨迹，通过坦诚和沟通建立信任，消除我们文化中的恐惧。正是做决策在推动这一切。

迈凯伦车队有1 400名员工，是一艘大船。当内部缺乏共识和信任时，在理顺内部问题前，很难真正对外部产生影响。所以困难的是扭转势头，这需要一定时间，而且是一场“近身肉搏”。

HBR：我也是从外部来到现在这个岗位的。初来乍到时我会想要通情达理，要提出一些新想法，但也要努力尊重已有的想法。但这样其实很难，因为老员工有抵触情绪，他们有自己的做事方式。你是如何处理这些问题的？

扎克·布朗：确实很难，因为人们不喜欢改变习惯。你可以把组织内的成员分成三组，每组不一定各占三分之一：第一组人拥抱改变，了解改变的必要性。第二组人持观望态度，他们经历过类似情况。以我们为例，我们在七年内换了大约五位不同的领导者。我刚上任时，大家的反应都是：“这次会持续多久？因为上一个家伙没待多长时间。”这些人还在观望，他们需要被说服，他们内心也是想被说服的，只是依然心存怀疑。第三组人是需要被换掉的，他们可能就是造成你正在处理的这些问题的根源，是拥有失败者心态的唱反调的人，而不是有积极胜利者心态的人。

如果一个人进入了处于动荡中的组织，就像我们当时那样，那么他显然需要推动变革。我的方式就是改变组织结构。我无法独自完成这一切，所以领导团队中的每个人，包括CFO、人力资源主管、商务主管、公关主管和车队主管都换了人。当然，我并不是一进来就想着要改变一切，而是先想着搞清楚这里到底是什么情况，然后我意识到需要一些新的领导力量，我也绝对不会让唯唯诺诺的人坐在会议桌旁。一旦建立起新的联系，我们就会相互挑战，以绩效为导向，直接沟通。当我们就某个议题在讨论后达成一致时，大家都会全力以赴。这会是一个非常强大的团队。

一旦把这一点落实到位，我就能让他们将同样的活力贯穿到整个组织中。财务部门有了新活力，人力资源部门有了新活力，商务部门也有了新活力，然后大家就会朝着同一个方向努力，就会产生活力和信任。然后你会惊讶地发现，当大家都有正确的心态时，事情会以多快的速度向前发展。

HBR：你是在自由媒体集团（Liberty Media）收购F1前不久加入迈凯伦的，并真正将其从一项小众的赛车运动转变为全球性的娱乐产业。你是如何看待在传统的体育精神和新的娱乐驱动的期望之间找到平衡的，这是一个棘手问题吗？

扎克·布朗：对我们来说并不棘手。大家总说体育和娱乐不是一回事，但对我来说，买票看烟花表演、赛车或者电影，这些都是娱乐，不过我们是一项技术驱动的运动，我们不想要噱头。我记得第一次去看F1比赛是在1981年，我见到了车手，看到了赛车，它给我留下了非常深刻的印象。我想要周边商品，而且我现在还留着当时的比赛手册。

对我来说，体育娱乐意味着体育赛事在赛场上进行，而娱乐的部分在于如何让车迷，无论是现有车迷还是新车迷，都更贴近迈凯伦和这项运动，有归属感和参与感。今天的世界已经从单纯的认知领域转变为参与其中，数字技术发挥着重要作用，网飞功不可没。这不仅关乎我们如何参赛，更在于如何让粉丝接近赛场，了解车手以及我们如何制造赛车，这样他们就能真正感受到自己是这段旅程的一部分。

HBR：你提到了技术，F1现在产生的数据量可能和美国职业棒球大联盟（Major League Baseball，MLB）一样多，你如何保证这些数据能转化为有价值的见解，而不只是噪声呢？

扎克·布朗：是的，我们的赛车搭载了300个左右传感器，大约会产生1.5TB（太字节）的数据，相当于1 000万份文件或400部电影。面对如此庞大的数据，人工逐一筛选显然是不可能的。这正是AI发挥作用的地方。当我们从赛车上下载所有这些数据时，我们清楚自己要找什么，也知道如何获取这些数据。AI能帮助我们更快地获取数据，因为我们追求的就是速度。在研发赛车的过程中，有些数据不需要我们立即做出反应，但在比赛中，你需要对数据做出瞬间反应。当然，这背后离不开我们技术合作伙伴的支持，他们在其中扮演了关键角色。

HBR：谈到AI，你们在汽车设计、制定赛车战略决策，以及与粉丝互动方面使用AI的程度如何？目前你们有哪些AI应用场景，未来又有什么计划？

扎克·布朗：AI肯定会不断发展，我们在整个业务中都在用它与车迷互动，增进与车迷的联系。我们也会用它制定战略，这是驱动我们战略的重要组成部分。在轮胎磨损方面，我们会与合作伙伴之一谷歌合作，通过云服务来研究竞争对手在轮胎方面的做法。大家都在相互借鉴。

另外有一点像棒球比赛中的三垒教练，我们有时会释放出一些假信号，试图诱使对手采取不同策略。如果我们问车手兰多·诺里斯（Lando Norris）轮胎情况，并在“轮胎”这个词后面跟一个特定的词，就代表我们希望得到一个错误答案，因为我们想诱导另一支车队采取不同策略。比如我们会问：“兰多，轮胎‘状况’如何？”他接下来就必须意识到：“这是个提示，我需要给出一个迷惑答案。”我们所有的竞争对手也会这样做，大家随后会去观察轮胎，查看热成像，AI会帮助我们找出所有异常，试图把我们刚从车手那里听到的情况与实际情况联系起来。AI可以帮助我们做到这一点。

人们在倾向于隐瞒信息时语调会有所改变，这就涉及到语音识别。我们在监听其他车手时系统可以开始察觉到：“这听起来有点问题……”有点像测谎测试。这些都是我们正在应用AI的各种场景。我们也开始在空气动力学研发中使用它，但我认为现在还处于早期阶段，而且会发展得非常快。

HBR：这是我听过的最有趣的AI应用场景，涉及编码、解码和测谎。现在的关键问题在于，在依靠数据与凭借体育职业生涯中积累的直觉之间，你如何取得平衡？

扎克·布朗：首先是数据，这部分和做企业一样。获取所有数据后你仍需要做出决策，因为数据可能会有误导性。我们所有的决策都是由数据驱动的，其中一些数据非常明确，它们清楚地告诉了你应该做什么；而另一些决策则需要你把不同来源的数据拼凑起来。

以重要的进站策略为例。我需要轮胎数据、天气数据、竞争对手数据，以及车手的感受反馈，收集这些数据后，你就需要用到“车手本能”——它和商业直觉一样——然后做出决定：“基于所有动态情况和不断涌入的数据，我认为我们应该这么做。”归根结底还是人在做决策。

HBR：早期的职业生涯将你的赛车抱负与交易意识结合到了一起，你会花费超额资金帮助公司成长。这种承受财务压力的能力是如何塑造你在迈凯轮采取的冒险计划的？

扎克·布朗：我的雄心一直大于我拥有的资源，但我总会追随雄心而不是受限于资源。我想做这件事，所以必须想办法做成，而不是只考虑我有能力做什么，因为我其实从来都负担不起我要做的事情。我总会把自己置于挑战之中，这就给自己施加了一些压力。我觉得人可以分成两种，一种人会被胜利的喜悦所激励，另一种人则是被失败的恐惧所驱动。我属于后者，你也可以把它理解为通往胜利的路上，一种压力更大的方式。

我总会把标准设定得比自认为能跳过的横杆略高一点，但随后又会因为担心跳不过去而紧张。我会感到不安，而这恰恰能促使我每天都努力奋进。我现在仍然是这样做的。这样在“奥运会”到来时，如果真的全力以赴，你的成就就会很惊人。

HBR：回到你开头提到的问题，F1中的赛车手是团队中的明星成员，但构成迈凯伦的还有至少数百名其他员工，他们并不显眼。在这种环境下，你如何激励所有人，保证他们都能获得认可和赞赏？

扎克·布朗：确实如此。所有车手或者电视屏幕上及维修区指挥台上的人都是名人。举个例子，我很快就会向车队的很多人表达感谢，其中就有我们的领导团队，其中一些人非常出名，一些则是幕后人员。赢得比赛后，战略负责人、工程师和维修团队会得到所有赞誉，但正是幕后人员让维修团队和工程师能够做好工作。我们要保证不忘掉他们，并给予他们认可。

我们车队今年做的一件事，就是在赢得比赛时从车队挑选一个人和车手一起上台庆祝。今年我们安排了两位女性员工上台，她们是我们的CMO和CFO。这是F1历史上第11次有女性登上领奖台，引起了大量积极关注，也让上台的人非常自豪。

站到台上这件事不仅让我们的CFO感到无比荣幸和开心，而且财务部门的每个人都清楚她代表的是整个部门。这对她的团队来说是一个信号：“虽然只有一个人能登上领奖台，但你们对我们至关重要。”我们今年这样做了14次，关键在于让人们理解并成为这段旅程的一部分。

HBR：回溯另一个刚提到的问题，你在谈论接管时将人们分为“理解的人”和“不理解的人”。对于有“失败者心态”的人来说，他们有多少时间来接受新理念？

扎克·布朗：不会很长。如果你觉得他们会跟上节奏，那就给他们时间。你不能指望一个人从“我不确定”一下子变成狂热粉丝，但我会给每个人提供机会，问题不在于他们按我说的做，或者我来适应对方，这不是非此即彼的选择，而是“我们能否成为同一阵营”。对于如何执行这一点，我非常开明。

如果看到他们在取得进展，愿意与我配合，我就会给出时间。不过你通常很快就能判断出一个人是三类人中的哪一种。当组织经历了如此多的变动时，你就能理解为什么有的人会摇摆不定。只要看到进步，我就会有耐心。而如果看不到进步，我就几乎没什么耐心。

HBR：显然你还正处于巅峰状态，然而体育比赛有起有伏，没有人是常胜将军。回首或许比较灰暗的日子，有没有某个特别的挫折、失误或失败，让你学到了关于成为领导者的根本道理？

扎克·布朗：有很多，这也是让我成为更好领导者的原因。你要从错误中学习，犯错没关系，只是别犯同样的错误，因为那样就代表你没有在学习。在一些比较引人注目的错误中，最糟糕的时刻可能是2019年，我们没能让两届世界冠军费尔南多·阿隆索（Fernando Alonso）获得印第安纳波利斯500英里大赛（印地500）的参赛资格。我带着迈凯伦和一位两届世界冠军去参加印地500，结果却没能入围，这完全是一场“撞车”事故。

一路走来我犯了很多错，我没有把合适的人安排在合适的位置上，我没有相信自己的直觉。我很早就知道自己做了一些错误决定，但还是被人说服改变了主意。我低估了这项任务的难度。因为过于专注于F1，我低估了组建一支印地500赛车车队需要付出的努力，于是惨败。但我们没有放弃，而是吸取了教训。2024年，我们迎来了印地赛车历史上最好的赛季，登上领奖台的次数更多。我们在锦标赛中获得了第二名。在过去几年里，我们在印第安纳波利斯赛道两次获得了第二名。

我们失败时有人会问：“你们要放弃了吗？”我当时就否认了。在赛车运动中，你撞车了，就把车修好然后再出发。有人问我最自豪的时刻之一是什么，当我说出“没能获得印地500的参赛资格以及我们的后续反应”时，他们都会惊讶或不解地看着我。

HBR：你将商业意识、商业敏锐度与赛车本能融为一体，这是否会转化为一些你拥有而他人可能没有，甚至可能遭到质疑的领导原则？

扎克·布朗：是的。无论是成为一名坐在办公桌后的CEO还是坐在赛车里，首先你都要让身边围绕着优秀的人才。还是那句话，兰多不是独自赢得这个冠军的，有1 400人在帮他。在当今世界，你还需要有出色的技术。无论是赛车还是任何公司，技术都至关重要。

你还需要成为一名出色的沟通者，这意味着既要善于表达，也要善于倾听，因为我作为车手要向工程师提供反馈，同时我也会从工程师那里得到反馈。我需要建立信任，这在赛车中是生死攸关的大事。你需要信任身边的人，并且懂得权衡风险与回报。你要不要尝试超车？成功后有可能赢得印地500比赛吗？还是这只是练习赛？关键就是权衡风险与回报。

你在驾驶时会获得数据，但你是在凭本能比赛，有时需要瞬间做出决定。其他时候你可以进行汇报总结，查看数据，与团队讨论，然后隔天再来一次。坐在赛车里和坐在CEO的办公桌后有着惊人的相似之处。

殷阿迪是《哈佛商业评论》英文版大编辑。本文原发布于HBR.org，2025。

殷阿迪 | 对话

孙燕 | 编辑

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开云网站-0胜4负，张帅双打对阵王欣瑜一胜难求！

Sat, 06 Jun 2026 15:00:59 +0800

新的一周，罗马公开赛的较量继续进行，本周单打和双打都将进入更深轮次争夺，其中女单赛场随着郑钦文不敌奥斯塔彭科，已经没有中国球员的身影，以下是女单1/8决赛的具体对阵情况：

【26】科斯蒂亚VS【13】诺斯科娃

【22】卡琳斯卡娅VS奥斯塔彭科

【3】高芙VS【16】约维奇

【21】梅尔滕斯VS【8】安德列娃

【5】佩古拉VS【Q】波塔波娃

【15】大坂直美VS【4】斯瓦泰克

【7】斯维托丽娜VS【L】巴尔通科娃

卡·普利斯科娃VS【2】莱巴金娜

尽管头号种子萨巴伦卡已经早早出局，但是从这份16强名单来看，高种子排位选手整体发挥还是相当稳定的，与此同时，一直被视为中国传统优势的女双项目，多位中国金花已经完成登场亮相，其中3号种子张帅和梅尔滕斯签运一般，首轮就抽中了同为大满贯冠军组合的王欣瑜/谢淑薇。

在两人昨天的较量中，尽管张帅/梅尔滕斯先拿下第一盘，但是接下来王欣瑜在底线的出手更加自信敢打，她和谢淑薇最终逆转了这场比赛，以6-7 7-5 10-6的总比分拿到了胜利，顺利打进本届罗马女双16强。

根据签表，两人将会在下一轮对阵安德列娃和施耐德这对组合，后者在首轮淘汰了基切诺克和克拉夫齐克。

王欣瑜在最近单打赛场表现不佳，但是转战双打还是有所收获的，尤其是在面对张帅/梅尔滕斯这样的大满贯冠军组合的情况下，还是能够有非常犀利的出手，当然在了解王欣瑜和张帅在过往双打赛场的交手记录时，还是让人相当意外的。

在本站罗马赛之前，王欣瑜和张帅在女双赛场一共有三次交手，张帅三站全败，其中早在2019年南昌女双决赛，张帅和贝贝这对组合就输给了王欣瑜和朱琳。

之后是在2021年的库马约尔的决赛赛场，郑赛赛和王欣瑜击败了张帅和穗积绘莉，两人在罗马之前的最近一次交手是2023年的法国网球公开赛，当时王欣瑜和谢淑薇搭档击败了张帅/梅拉德诺维奇组合，两人在那一年拿到了最终的冠军。

从交手记录上来看，王欣瑜在罗马之前三次击败张帅都拿到了最终冠军，那么你觉得这一次第四次击败张帅，她和谢淑薇组合有机会拿到冠军吗？（来源：网球之家作者：Barbie）

glow-kaiyun.com-四川武警营门推哨兵后续：大家都搞错了罪名，她面临的不是袭警罪

Sat, 06 Jun 2026 15:00:58 +0800

深夜的四川街道，本该是万籁俱寂，只有偶尔驶过的车辆划破长空。

然而，在5月10日凌晨的零点十七分，四川广安的一个武警营门前，却上演了一幕让人心惊肉跳的现实版“生死时速”。

这段监控视频在网上疯传后，大家的关注点除了感叹武警官兵的英勇果断，更多的是集中在那个穿黑衣服的女人身上。

她那狠狠的一推，推在执勤哨兵的胸口，也推掉了自己平静的生活。

很多网友在评论区义愤填膺，高喊着要以“袭警罪”严惩这个嚣张的女子。

但实际上，大家伙儿可能真的把这事儿想简单了。法律条文差一个字，性质就可能天差地别。

这名女子面临的，根本不是咱们常说的袭警罪，而是一个更沉重、也更具震慑力的法律定性。

这一推，不仅推开了纠纷的性质，更触碰了国家武装力量那道不可逾越的红线。

今天咱们就好好唠唠，这件事儿后续的法律逻辑到底在哪，为什么说大家都搞错了罪名。

一、深夜营门前的“避风港”：那一抹迷彩背后的专业与担当

我们要先聊聊那个惊心动魄的凌晨，到底发生了什么。

当时夜色正浓，一名年轻男子神色慌张地在马路上狂奔。

他的衣服被撕扯得破破烂烂，脸上带着肉眼可见的伤痕，那种绝望和恐惧几乎要溢出屏幕。

在他身后，六个人像疯了一样紧追不舍，嘴里还不停地叫嚣谩骂。

在那种极度孤立无援的情况下，男子看到了武警支队营门亮着的灯光。

那光亮对他来说，就是唯一的救命稻草。

他几乎是连滚带爬地扑向了哨位，用尽全身力气敲打窗台，大声呼救：“救命！有人打我！”

就在这一刻，武警哨兵展现出了极高的职业素养。

他们没有像普通路人那样先盘问半天，而是第一时间将男子拉进受保护区域，用身体挡在了他前面。

这是写在《武警法》里的法定义务——公民人身安全受威胁时，武警官兵“应当”予以救助。

不到三十秒的时间，营区内的应急小组就冲了出来。

盾牌、警棍、整齐的步伐，瞬间在营门口筑起了一道坚不可摧的人墙。

按理说，普通人见到这种阵仗，哪怕是喝了酒，也该瞬间清醒过来。

毕竟那可是军事要地，那是守卫国家安宁的武装力量。

可那六名追赶者，显然是被愤怒或者酒精冲昏了头脑。

带头的两名光膀子大汉隔着警戒线指手画脚，一副不依不饶的样子。

而那个穿黑连衣裙的女人，更是让人大跌眼镜。

她不仅没有劝阻同伴，反而冲到最前面，对着全副武装的哨兵大声指责。

在战士反复发出警告、要求其退到警戒线外时，她竟然直接动了手。

监控拍得很清楚，她那一下推搡非常用力，直接按在哨兵的肩膀和胸口上。

哨兵由于要保持克制和防备，身体晃了晃，但依然坚守在原地。

那种嚣张的气焰，隔着屏幕都能让人感受到对规则的极度蔑视。

大家都好奇，这几个人到底哪来的胆子？

难道他们真的以为，军营的大门口也是可以随意撒野的街道办事处吗？

随后，当地公安和特警火速赶到，将涉事人员全部带走。

那名求救的小伙子算是安全了，但那六个人的噩梦才刚刚开始。

尤其是那个动手推人的女子，她大概还不知道，自己那一下，到底闯了多大的祸。

二、法律底线不容试探：为何“阻碍军人执行职务罪”远比袭警更重？

咱们现在进入最核心的话题：为什么说大家搞错了罪名？

在很多人的直观印象里，只要是对着穿制服的动手，通统都叫袭警。

确实，这几年“袭警罪”的出镜率很高，法律对警察执法权的保护也越来越严。

但这里有个关键知识点：武警官兵的身份是现役军人。

虽然他们也承担很多维稳、执勤的任务，但在法律身份上，他们不属于公安警察序列。

这意味着，对武警哨兵动武，适用的不是《刑法》中的袭警罪。

这名女子面临的更准确定性，极有可能是“阻碍军人执行职务罪”。

可能有人会嘀咕，换个名字而已，能有多大差别？

这差别可大了去了，这不仅仅是字面上的不同，更是管辖权和威慑力的全面升级。

首先，袭警罪主要保护的是地方行政执法权的顺畅运行。

而阻碍军人执行职务罪，保护的是国家的国防利益和军事安全。

营门哨位是什么地方？那是军事管理区的前哨，是守卫国家机密和武装设施的第一道防线。

在哨兵正在处理突发紧急情况、执行救助任务时动手推搡，性质已经发生了质变。

这不是普通的治安纠纷，而是在公然挑衅国家的武装力量。

这种行为如果放在战时或者特殊任务期间，后果根本无法想象。

即便是在和平年代，法律对军人执勤权的保护也是极高级别的。

按照法律规定，只要采取了暴力、威胁等手段阻碍军人依法执行职务，就构成了刑事犯罪。

不需要非得把战士打成轻伤或者重伤，只要这个行为发生了，底线就被踩碎了。

而且，这类案件一旦进入司法程序，其严肃程度往往更高。

大家可以回想一下，为什么人民日报、央视新闻等顶级官方媒体都会转发此事？

这不仅是在表扬武警官兵的克制和专业，更是在向社会发出一个强烈的信号。

那就是：哨位神圣不可侵犯，规则底线不容试探。

那个黑衣女子在那一刻，推开的不仅是一个战士，更是推倒了自己法律常识的围墙。

她可能习惯了在日常生活中通过叫嚣、拉扯来解决问题。

她可能觉得只要自己不拿刀、不打死人，顶多也就是被带去批评教育一下。

但她忘了，她面对的是国家的卫士，是正在依法履行天职的军人。

在法律的账本上，这一推的代价，绝对不是道个歉或者赔点钱就能抹平的。

现在这六个人已经被带走调查，刑事拘留的通报已经说明了问题的严重性。

这也给所有人提了个醒：酒后失控不是违法乱纪的挡箭牌。

你可以不理解军营的纪律，但你必须敬畏国家的法律。

那道营门口的警戒线，其实就是我们每个人行为的分水岭。

跨过这道线去寻求帮助，你是被法律和子弟兵全力保护的公民。

但如果你跨过这道线去挑衅武警，你就是挑战国家尊严的违法者。

身份的转换往往就在那一念之间。

这起四川广安的冲突事件，最终会成为一个生动的普法案例。

它告诉我们，在这个法治社会，任何试图通过暴力来试探底线的行为，最终都只能在铁窗后反省。

我们要感谢那些在深夜里坚守岗位的哨兵。

正是因为有他们的专业、克制与担当，那个呼救的小伙子才等来了正义。

而法律，也一定会给那个嚣张的一推，送上一份最为公正的后续账单。

让我们拭目以待，法律的严惩绝不会缺席。

glow-kaiyun.com-扎心！朋友孩子的班34人处于“零就业”状态，引热议

Sat, 06 Jun 2026 15:00:57 +0800

近日网友爆料，朋友孩子的班级34人现处于“零就业”状态，这则看似个体的升学就业见闻，戳中当下青年就业市场的真实痛点，引发网络热议。

针对此事，评论区瞬间沸腾。有网友表示，估计都是备考级，除了考公考编，也没啥可做了，关键也没几个能考上。

有网友评论，很多一般的大学就业率大家都知道是咋回事，就业协议不签辅导员不给发毕业证。弄虚作假多少年了，只是现在这招唬弄不了现在的孩子了。

有网友指出，现在条件好了，不就业也可以活的很好。二十年前，毕业就得工作，先养活自己，家里已经没有能力再供养了。

有网友调侃，今年是未来十年就业率最高的年份。

综上来看，这个并非个例的“班级零就业”，折射出高校毕业生就业难的现实困境，其背后是就业市场供需错配、青年择业观念转变与经济复苏节奏叠加的多重问题。

这一现象的出现，绝非单一因素导致。从大环境来看，后疫情时代经济复苏仍有爬坡期，部分行业尤其是教培、互联网、房地产等曾吸纳大量毕业生的领域收缩岗位，企业招聘更趋理性保守，岗位供给端的收紧让就业竞争愈发激烈。

而从供给端而言，高校扩招后毕业生规模连年攀升，部分专业设置与市场需求脱节，课程教学偏重理论轻实践，导致毕业生专业能力与企业岗位要求存在差距，“毕业即失业”的尴尬随之而来。

同时，青年择业观念与就业市场的现实也存在错位。以上海这类一线城市为代表，不少毕业生仍执着于体制内、国企、大厂等“稳定岗”“优质岗”，对中小企业、新兴行业、基层岗位存在偏见，宁愿“慢就业”“待业”也不愿降低择业预期。34人零就业的班级，大概率正是这类择业倾向的集中体现，扎堆争抢少数优质岗位，最终陷入集体待业的困境。

更值得关注的是，“班级零就业”不仅关乎毕业生个人的职业发展，更关乎社会人才资源的合理配置与民生稳定。青年就业难的问题，若长期得不到缓解，既会挫伤毕业生的就业信心，也会让家庭的教育投入面临回报焦虑，甚至影响社会发展的活力，破解这一困局，需要多方形成合力。

高校需加快专业结构调整，紧扣市场需求设置课程，强化校企合作与实习实训，提升毕业生的岗位适配能力；企业应主动承担社会责任，适度扩大招聘规模，为青年提供更多就业机会与成长平台；社会需引导树立理性的择业观，破除“唯稳定”“唯大厂”的就业偏见，肯定中小企业与基层岗位的价值；毕业生自身更要放下身段，调整预期，主动适应市场，在实践中积累经验，而非在等待中错失机会。

总之，青年就业是民生之本，也是发展之基。上海班级34人零就业的现象，是就业市场的一次预警。必须正视问题、精准施策，让岗位供给更精准、人才培养更适配、择业观念更理性，才能让更多毕业生走出就业困局，让青年的职业理想在现实土壤中落地生根。

对此，你怎么看呢？

开云app下载-北京晋级4将暴走太关键！双小外奠定优势，周琦曾凡博统治攻守！

Sat, 06 Jun 2026 15:00:56 +0800

北京总比分2-1战胜广东，半决赛将对阵联盟第一上海。在G3的比赛，前三节打得还是比较艰难的，幸好末节一波拉开分差。而这场比赛四个球员成为了功臣。

威廉姆斯和杰曼在第二节之后肯定是核心点，因为他们两个都可以持球，而且可以完全盘活进攻。全场他们两个送出了15个助攻，这样的输出是足够完美的。特别是威廉姆斯还可以和周琦打挡拆，可以丰富进攻端的体系。除此之外，杰曼还可以保持双能卫的作用，这两个人是第二节球队可以扭转局势的关键。当然威廉姆斯这场进攻端有点哑火，但他的作用依然明显。

周琦对于内线的影响力还是非常大。一方面他可以给足教练组的意见，特别是第二节上双小外就是周琦提出来的。同时一些换人，周琦也可以给到建议。再加上还能给到最直观的贡献。全场砍下18分，而且篮板与防守的贡献都非常好，这样的球员在北京对于他们的加成非常大，也是球队的大脑存在。

曾凡博的发挥也至关重要。因为他在外线的三分命中率非常精准，即便低迷一场，还是可以迅速调整回来。全场比赛曾凡博6中4获得15分，这样的命中率已经非常完美了。再加上防守端的贡献，成为了攻守兼备点，也是目前北京锋线最好用的球员了。特别是打四号位的时候，整体的效果拉满。而且这四个人一起出现在球场上，攻守的带动非常直观。

开云网站-欧文复出依旧遥遥无期篮网主帅：他的伤情很棘手

Sat, 06 Jun 2026 02:08:56 +0800

体坛周报全媒体记者季孟年

自2019年11月15日以来，凯里·欧文已经因为肩膀伤势缺席了一个半月的时间。但是，他似乎还没有将要重返赛场的迹象。现如今，篮网队正在一段三连客的赛程当中。但是，欧文并没有随队前往客场，何时复出也没有准确的时间表。

本赛季，欧文在赛季开局阶段其实有着非常理想的表现。他场均能够贡献，多项数据都来到了职业生涯的新高。可遗憾的是，这种强势的发挥因为肩伤戛然而止。在11月13日与爵士的对决当中，欧文的被撞伤了右肩，他被看做他受伤的起点。

更为令欧文倍感尴尬的是，当他休战之后，丁威迪率领着篮网队打出了非常出色的表现。目前，这支球队的排名高居东部第七位。

对于任何一位运动员来说，这样的情况都会最大限度激发其斗志，让其有证明自我的渴望。但肩膀的伤情，一直都困扰着欧文。此前便有消息说，他的肩伤并没有那么简单，而是有可能患上了滑囊炎。而在今天，篮网队主教练阿特金森也谈到了欧文的事情。他表示，欧文的肩伤的确有些棘手。

“我知道他非常渴望回归，他在做一切他能做的来尽快回归。像我一直说的那样，肩膀伤势是非常棘手的。”他说道。

当然，除了受伤的情况之外，有消息源透露这似乎也与一些心理因素有关。尤其是在那场篮网与凯尔特人的比赛结束之后，欧文的内心因为绿军球迷的嘘声而倍感受伤。消息源认为，这可能也是导致欧文迟迟无法重返赛场的原因。

但无论如何，欧文的长期缺席不论是对于他个人，对于篮网队，甚至对于整个NBA来说都是巨大的损失。可他究竟何时才能重返赛场，依旧是不确定的事情。可就阿特金森接受采访所谈内容来看，欧文的伤情似乎并不像人们想象的那么简单。篮网队并不会催促他尽快复出，完完全全康复，以最健康的状态回到赛场，才是最好的选择。

glow-kaiyun.com-勒沃库森2-1客胜科隆暂距欧冠区1分，希克双响+远射中柱

Sat, 06 Jun 2026 02:08:11 +0800

北京时间4月25日21:30，德甲第31轮，科隆主场对阵勒沃库森。上半场，卡明斯基禁区内抽射打偏，希克远射击中立柱，赛义德-马拉小角度推射空门中框，半场临近尾声，马特尔送点，希克点射建功。下半场，希克抢点破门再下一城，瓦尔德施密特扳回一分，最终，勒沃库森客场2-1战胜科隆，先赛一场距离欧冠区1分。

关键事件

第43分钟，马特尔禁区内手球被判罚点球，希克主罚命中！勒沃库森1-0

第51分钟，内森-特拉左路横传，希克抢点破门！勒沃库森2-0科隆

第77分钟，瓦尔德施密特禁区内抽射扳回一分！科隆1-2勒沃库森

精彩瞬间

第4分钟，卡明斯基禁区内抽射，皮球击中边网

第9分钟，赛义德-马拉左脚兜射，皮球被门将扑出

第13分钟，希克禁区外兜射，皮球击中立柱弹出

第29分钟，科隆球员禁区内抽射，皮球被门将化解

第33分钟，镜头给到场边，科隆队吉祥物在进食

第36分钟，赛义德-马拉前场断球过掉门将，小角度推射击中立柱

第43分钟，马特尔禁区内手球被判罚点球，希克主罚命中！勒沃库森1-0

第51分钟，内森-特拉左路横传，希克抢点破门！勒沃库森2-0科隆

第77分钟，瓦尔德施密特禁区内抽射扳回一分！科隆1-2勒沃库森

球队阵容

技术统计

glow-kaiyun.com-粤港澳大湾区青少年体育发展计划网球培训走进南沙和中山

Sat, 06 Jun 2026 02:08:10 +0800

南都讯记者汪雅云通讯员粤网协 4月11日，由广东省网球协会主办的2025-2026年香港赛马会助力粤港澳大湾区青少年体育发展计划网球培训在南沙国际网球中心与中山市真珠网球中心同步拉开帷幕。这是继东莞、江门、增城之后，该网球公益项目本年度在大湾区的又一重要落子，标志着已持续播撒7年的“快乐网球”种子，覆盖范围持续扩大，为更多6-9岁零基础儿童打开网球启蒙之门。

南沙站开营仪式于当日上午在南沙国际网球中心举行，中山站开营仪式于当日下午在中山市东区街道办槎桥恒大绿洲东侧真珠网球中心举行。

两站活动共吸引百余组家庭参与，开营当日，两站分别开展了首堂训练课。教练团队以“快乐网球”为核心理念，将热身训练、挥拍练习、步法移动等环节融入趣味游戏，课堂氛围轻松活跃。

广东省网球协会与香港赛马会携手打造的这项公益计划，始终紧扣“体育强国”“全民健身”国家战略，聚焦青少年网球运动普及。项目通过输送专业教练资源、建立标准化教学体系、常态化举办公益体验课等举措，推动网球运动在大湾区基层落地扎根，为夯实体育强国建设的青少年根基持续贡献力量。

这也是自2019年起，香港赛马会连续六年携手广东省网球协会，累计开展了70余期培训，覆盖近5000名零基础儿童，为粤港澳大湾区青少年体育融合发展注入源源不断的动力。

开云app下载-【NBA情报站】勇士能否延续目前西部最长连胜纪录？

Sat, 06 Jun 2026 02:08:10 +0800

体坛周报全媒体记者韋人匕

北京时间明天，NBA一共有6场比赛进行，我们为您精选其中的三场进行前瞻分析，分别是76人客战魔术，热火主场迎战步行者以及勇士对阵太阳。

76人vs魔术 8:00

伤病名单

76人：马蒂斯·赛布尔（缺席）

魔术：迈卡威（缺席）

得分/失分

76人：110.1/105.0

魔术：103.5/104.9

情报分析

76人上一场在圣诞大战大胜雄鹿，几乎把阿德托昆博限制得无法发挥他的长处。那一晚，76人全队六人得分上双，恩比德砍下31分11篮板的大号两双。过去一段时间，76人的状态相当火爆，攻防两端的专注度都提升了很多。赛季至今，76人基本赢过东部的顶级强队，他们在面对季后赛甚至是分区决赛对手时的状态和表现，让主教练布雷特·布朗相当满意。

魔术上一场险胜公牛，艰难止住三连败。最近一段时间，魔术的状态不是很好，近10场比赛输了6场，防守方面出现了比较大的问题。本赛季初期，两支球队曾有过一次交手，魔术最终取得了胜利。虽然主场作战，再加上心理层面或许会占据一些优势，但依然无法掩盖魔术在面对强队时普遍的低迷表现。如果76人能够发挥出正常发挥，客战击败魔术不是什么大问题。

步行者vs热火 9:00

伤病名单

步行者：奥拉迪波（缺席）、布罗格登（每日观察）

热火：温斯洛（缺席）

得分/失分

步行者：109.1/105.0

热火：112.5/107.3

情报分析

明天这场比赛事关东部的排位，步行者排名第五，热火排名第三，两支球队之间只有1.5个胜场差，差距将因明天比赛的结果而发生较大的改变。本赛季缺少奥拉迪波的步行者能打出现在的成绩，其实已经超出很多人的预期。在布罗格登和小萨博尼斯的带领下，步行者取得21胜10负的战绩，最近一段时间更是7战6胜，球队士气大涨。步行者向来是一支作风顽强的球队，是一块非常难啃的骨头。

热火本赛季发生了较大的改变，吉米·巴特勒的加盟给球队注入强悍的作风，同时年轻人希罗和纳恩的横空出世让球队的板凳深度更厚。目前22胜8负的热火，取得了自2014-15赛季以来的最好的开局。不过迈阿密人最近也出现了一些问题，他们的防守有所下滑，在某些时段经常出现不专注的情况。球队老大巴特勒也提醒大家，每个人都不应该对现状感到满足，如果想要实现自己的目标，还有很长的路要走。

回顾两支球队的交锋历史，步行者占据明显上风，至今保持着对阵热火的四连胜。明天坐镇主场，热火其实是压力更大的一方，他们既要守住东部第三的位置，同时还要克服心理上的劣势，争取打破这个魔咒。

太阳vs勇士 11:30

伤病名单

太阳：艾顿（缺席）、乌布雷（每日观察）

勇士：帕斯卡尔（每日观察）、卢尼（缺席）

得分/失分

太阳：114.7/115.5

勇士：105.3/113.0

情报分析

赛季之初，太阳原本被视为争夺西部季后赛名额的一支黑马球队，但随着赛季的深入，已经七连败的太阳跌至西部第11名。作为一支年轻球队，稳定性依然是太阳的最大隐患，虽然大部分时间能在卢比奥的梳理下完成较为合理的进攻，但到了比赛的关键时刻，需要完成致胜的时候，太阳很难终结比赛。而且，解禁的艾顿又遭遇了伤病侵袭，脚踝扭伤的他将缺席明天的比赛，而另一位锋线悍将乌布雷的腹股沟也有些伤病。

勇士近来状态相当出色，他们在圣诞大战竟然击败了西部某强队，收获了一波三连胜。就像科尔所说，这场胜利对于勇士来说意义重大。经过赛季初期的伤病浪潮，勇士的阵容稍微有了些起色，至少拉塞尔和追梦两人可以健康带队。而且，拉塞尔与球队的磨合也越来越好，有这么一位外线核心人物的存在，勇士的进攻压力轻松不少。明天坐镇主场迎战太阳，勇士的取胜之心肯定非常强烈。别忘了，现在他们是西部连胜场次最长的球队。

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